研修会場オーベルジュ音羽倶楽部（前橋市神沢の森）

自然に触れる。地域に触れる。おもてなしに触れる。
心のゆとりが広がるコミュニケーション・リゾート。 ── 音羽倶楽部 ──

美しい神沢の森に囲まれた静かな環境、快適な研修施設

雄大な赤城山をバックに、森の景色に静かにとけこむ学習環境

アクセスオーベルジュ音羽倶楽部（前橋市神沢の森1-16）

研修 ─ 開催要領

• • 学習する組織の森
  • システム思考研修
  • 全3会合

• 会場：

  オーベルジュ音羽倶楽部

  会場住所：

  群馬県前橋市神沢の森1-16

  回数：

  全3会合

  第1回：

  2020年2月7日（金）

  第2回：

  2020年2月27日（木）

  第3回：

  2020年3月19日（木）

研修内容

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  会合日： 2020年2月7日(金)

  「繰り返し起こる問題構造の捉え方を学ぶ」
  ～システム思考の理解～

  経営戦略演習を通じて、システムの生み出すダイナミクスを体感し、システム的な視点の重要性を認識します。
  さらに、システム思考のプロセスとツールを紹介し、事例演習によりダイナミックなパターンと構造の関係について考えます。

  ・導入、自己紹介等　・経営戦略演習
  ・経営戦略演習振り返り
  ・システム思考のプロセスとツール紹介
  ・システム思考実践　・実践課題の選定

  ※課題と実践　自ら設定した自組織の課題について情報収集

  （ヒアリング、調査等）

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  会合日： 2020年2月27日(木)

  「自社課題の構造を考え、変化のストーリーを描く」
  ～システム思考を現実の課題に適用～

  今度は事例ではなく自社の解決すべき問題を使って、システム思考で実際的に演習を行うことで、課題の背後にある構造、意識・無意識の前提など深く探求します。

  ・中間課題の共有
  ・課題の背後にある構造の探求
  ・創り出したい変化のストーリーを描く
  ※課題と実践　変化に向けて一歩踏み出す。実際にアクションを起こす。

• 

  会合日： 2020年3月19日(木)

  「複雑な現象をありのままに捉え、変化を創り出す力を養うために」
  ～振り返りからの気づきと学び～

  描き出したストーリーに対して実践したことを共有し、そこから生まれる新たな気づきにより次の働きかけを考えます。

  ・働きかけた結果の共有
  ・一連の過程の振り返り
  ・学習する組織とリーダーシップ
  ※改めて「学習する組織」とは何か、その中で発揮されるリーダーシップとは何かについて考える。

システム思考とは

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  ＜システム思考＞とは何か

  システムとは、２つ以上の要素がつながって相互に作用しあう集合体です。 そのシステムを通して考えるのがシステム思考で、複雑・不確実な状況下において、大局・全体像・根本を見るモノの見方、またその思考法のことです。 システムを表現するツールの１つにループ図があります。

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  ＜ループ図＞とは何か

  システムに関連する要素（変数）を挙げ、それぞれを因果関係で結んだものです。ループ図を用いてシステムの構造を浮かび上がらせることで、変化を理解する助けになります。

〈システム思考〉は神沢の森で育まれます。